第五十四章有史以来最大一次争论

公司成立之后的一个月之中，加上新店的员工，人数已经翻了一倍之多。达到了三十一人。其中配件店三人，老手机店十人，新手机店十五人，维修中心三人。看着这么多人，这让小气的胖子又一次感觉到地主家没有余粮呀。

按照胖子的计划，这个公司以后一定要走上正规渠道，而且还有发展壮大，人员肯定要在加进来的。

做好计划之后，很快就开始行动起来，在半个月之内，公司已经成立起来了。而且为了发展需要，他们又请了三个人，其中一个人是司机。新人来了之后，李美玲把一些权力有放了出去，不过公司和财物和采购，李美玲还是紧紧抓在手中，就算她愿意放出去，刘小龙和胖子也不会答应。笑话，他们的命脉怎么能够让外面的人的管理。

有了充足的资金和人手，在加上有了之前的经验。新店的从开始筹划到最后的开张，只拥有不到一个月的时间。新店开张之后，所有的货源全部从他们这边发过去。另外新店所在那个城市距离他们这个城市也非常近，只有不少四个小时的车程，这同样方便他们处理新店的所有事物。

新店的营业模式同样跟老门面一样，走的是品牌而且高端的路线。这次新开那个门面，光光门面的租金一个月就不下一万二。当然一分价钱一分货，门面的面积达到了将近一百五十平凡，而且地理位置非常好，也算是市中心的范围之内，而且附近都是一些商场，人流非常大。本来一开始对方开出的条件是一万五一个月，最后在李美玲的谈判之下，才谈到了这个价格，但是对方有个条件。那就是至少有煮两年以上，否则都是后他们要补回之前每个月三千块钱。

新门面的装修，李美玲同样下了血本，将近用了九万块钱。这几乎是之前店面的两倍。这次他们所在这个城市是省会城市，不管是城市的规模和人口数量都不是他们的原来的城市可以比拟的。另外，他们这次走的高端路线，一切都要符合要求才行。

为了增加服务的质量，新店的管理人员都是从老门面调过去了，同时在那边新招人，都要进行为期十天的培训才能够上岗，一切的一切就是为了能够最大程度的提高店面的质量。

这次新店的开张，刘小龙和胖子都没有过去。这些事情有李姐一个人就够了。他们现在还有忙着维修中心的事情。维修中心的选点的要求相比手机门面就低了很多，除了对场地的面积有一定的要求之外，其他东西都非常简单。而且诺基亚华夏总部那边还会给他们派过来一个技术人员，为期三个月，到时候这个技术人员会负责这边的技术问题和以及这边技术人员的培训问题。

维修点的开张前后用了不到三万块钱，其中两万是花在买设备和仪器上面，剩余的一万块钱只是装修门面和购买一些必要生活设备。

这一次他们一共找了三个人，其中一女两男，两个男的都是有一定手机功底的人，则女孩则是从手机配件这边调过去的，也算是公司的老人之一。

在公司没有成立之前，除了他们五个人之外，两个门面的员工一共有十三人，其中配件店那边两人，剩余是十一人都是手机店员工。这一次新店的开张，李美玲调走了五个老店的员工，而加上维修中心调去一个人，他们需要补充的人手将近一半。