第34章 快刀斩乱麻 2

罗辑田的办事效率也真够高的，在不到3个月的时间里，八道岭煤电股份公司的全部手续都办下来了。八道岭煤矿的干部职工们，兴高采烈地参加了不亚于集团成立的开业仪式，等待着集团交回财务权、经营权的那一天。

八道岭煤矿的干部职工们忍无可忍了，他们纷纷来到梁庭贤的办公室，你一言我一语地控诉集团公司的卑劣行径。

销售公司副经理说：“这种工作，我没法做了，他们硬是把劣质煤当优质煤发，而签合同的是我们八道岭煤矿，这样下去，我们的信誉全失去了！”

“理由是什么？”梁庭贤问。

“理由很简单，其他煤矿的煤也要发呀，这不是你八道岭的销售公司了，只发你一家的。这是集团的销售公司，你搞清楚了，你的能发，其他矿的煤也能发！……发发发！我也同意发，可那煤是煤吗？梁总，我不说了……”

生产公司副经理说：“我也觉着是没法干了，他们的人全是正职，说了就算，我们八道岭的人全是副职，说了根本不算数。今天，他们又把八道岭矿最好的技术员抽去了，这不是明摆着整我们吗？”

这账还用算吗？银岭矿务局2001年的产值是1亿两千万元，利税是近300万元。而实际情况是明盈暗亏。账是人作的，作盈了不就成了？这1亿两千万和300万元比4亿和1亿元，是个啥样子的概念？老百姓糊涂了……

梁庭贤是集团12位副总经理中惟一一位八道岭矿的人，而其余11位中，银岭矿务局占了6人、银岭矿管会占了5人。如果加上集团党委书记吴仁，和董事长、总经理于涛，这银岭矿务局在集团的领导就占了8人。明眼人一看就知道这个集团的班子是咋回事，一个个把企业搞得灰头土脸的，到头来还是个个升官，全升成了副厅级、厅级。当然了，梁庭贤也升了，由县级升到了副厅级。

银岭矿区的老百姓困惑了，八道岭矿的人们愤怒了。

老百姓困惑的是这世道咋成了这个样子了，该上的不上去，不该上的却排着队都上去了。八道岭矿的矿工们愤怒的是，我们辛辛苦苦跟着梁庭贤苦干了8年，到头来，我们的领导中才有一个人进入集团最高决策层，这不明摆着是欺负人吗？

矿区的老百姓困惑了几天便“清醒”了，从此后他们又能在“社会主义”的大企业里吃上饭了。老百姓过去把于涛领导的矿管会和矿务局戏称为是“社会主义”的企业，而把梁庭贤当过矿长的五道岭矿、八道岭矿戏称为“资本主义”的企业。因为前者是大锅饭，虽然也落实了承包责任制，可全是聋子的耳朵哑巴的舌头——摆设，所以不干活也有工资，只不过工资少得可怜。后者推行的是完全意义上的责任制，多劳多得，少劳少得，只要肯干、能干，工人的工资可是高得了不得，有的人连工资加奖金每月能拿到三四千元，是其他煤矿工人工资的近10倍。

梁庭贤说，“你坐，坐下慢慢说。”

多经公司（多种经营公司，下同）副经理说：“梁总，快想办法吧，我们都受不了啦！今天，他们又把我们的两台好车调走了……”

……

“受不了也得受！”梁庭贤语重心长地说：“同志们呀，我们要顾全大局呀，目前，我们正在办理八道岭煤电股份公司的有关手续。请大家放心，股份公司成立了，我们的财务、销售等权力就能从集团要回来了……”

见梁总这样说，大家也无话可说了，都泄气地走出了梁庭贤的办公室。

矿区老百姓中，大多都尝过于涛大锅饭的“甜头”，因此，困惑过后便成了支持。而八道岭矿的职工们可是真正的被激怒了，这矿才交到集团20多天，工资就降了近50uff05，照这样下去，还不得降到几百元工资的过去？面对这种局面，集团的财务部长是这样解释的：煤矿都是国家的，职工也是国家的，人人有饭吃人人有衣穿，这才是社会主义的优越性！

八道岭财务科长说：“现在都21世纪了，你那个大锅饭的年代早就被历史淘汰了！”

“淘汰了？”集团财务部长说：“那你就等着吧，看谁说的对！”说完后这个财务部长就擅自把八道岭矿已经降下来的工人工资标准又降下了20uff05……

“你这是干啥呀？”八道岭的财务科长见支票上的工资数又降了，问道：“你咋能这样干呢？”

“不这样干哪样干？我说了算还是你说了算？”