第179章 177,荣誉与茶缸
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机会放在郭大撇子面前,能不能抓住,就看郭大撇子的本事了。
郭大撇子有这个自信能搞好,但还是问了一个不成熟的问题,问段副厂长怎么想起来用他的。
段副厂长本来就是死马当活马医,心里并未对这个郭大撇子抱多少希望。但还是顺口提了下是何雨柱举荐的,并隐约的提了一下,何雨柱是他学生。~我那个学生很有想法,有空伱们可以多交流交流。
而当时的何雨柱正在反省自己,段副厂长的批评他听出来了。
不是以技术决定工资的办法不好,而是在大车班这样一个地方可以执行,不代表在整个轧钢厂就能执行。
还是那句老话,大车班是何雨柱跟常师傅一手带出来的,就连后来进来的那些退伍汽车兵,也是讲规矩听命令的。所以以技术论工资才能在大车班执行下去。
可是百人百心,轧钢厂四五千人。你要论技术,谁来评判?
人家进厂十年,就拿个二三十。另外一个人进厂两年,拿四五十。进厂十年的会不会有意见?会不会认为评判不公?会不会闹起来?………人一多,会不会变成事故?……
这些何雨柱都没考虑到。
何雨柱也想了两三天,突然想起前世父辈爷辈们讲古时,都说起当年什么什么时候大会战,各种奖励荣誉的事情。
这个也是这个年头的主流,但到厂里,没划分到那么细,那么频繁。
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