第234章 培养感情的绝佳渠道

张恒远通报完情况之后，夏冰再次接过张恒远的话，说：“这次公开选拔校长是我们局用人制度的一次重大改革，可以说，这次第二实验小学校长公开选拔的程序是合法的，选拔的过程是完全公平的和公正的，没有任何人为操作因素，截止目前为之，也没任何人向我们局党组反映公开选拔过程中存在违法违纪问题，所以，这次公开选拔是成功的，是有效的，既然赵楠同志是第二实验小学全体教职工民主推选出来的校长人选，既然赵楠同志是通过公开选拔选拔出来的，局里决定任命赵楠同志为第二实验小学校长……”

会议室里引起了一阵不小的骚动。

夏冰威严地环视了会场一圈，说：“大家还有什么不同意见吗？如果有意见的话，可以提出来？如果没有意见的话，我们举手表决，同意公开选拔结果，任命赵楠同志为第二实验小学校长的请举手。”

夏冰说完，带头把手举了起来。

李在峰也非常看好赵楠，夏冰那边话音一落，李在峰这边就把手举了起来，全力支持夏冰这一决定。

第二天，仍然在第二实验小学大会议室，由张恒远、肖曾玉、史玉祥、赵大可四人和第二实验小学抽调的教师代表共同组成的考核小组，从德、能、勤、绩、廉五个方面对赵楠、徐涛、徐红晨、朱海清和李祥虎五人进行了全面考核，考核完毕是述职演讲，由第二实验小学全体老师进行打分。

经过民主推荐、组织考核和述职演讲三轮选拔后，赵楠最终战胜徐涛、徐红晨、朱海清和李祥虎等四人，以绝对优势脱颖而出。

按照“公开、公平、公正”的三公开原则和择优录取的原则毫无悬念的当选市第二实验小学新一任校长。

结果出来后，李在峰、张恒远和肖宗玉三人再次走进夏冰的办公室，把公开选拔的结果向夏冰做了汇报。

对夏冰来说，第二实验小学校长公开选拔虽然是张恒远提出来的方案，却是她到教育局任职以来的一次大举措，而且是一次人事制度的重大改革和尝试，事情成功与否，操作过程是否公平公正，直接影响到她的声誉和权威。

随后，张恒远也举起了手。

结果没出来之前，她心里一直是十五个吊桶七上八下的，担心出什么乱子，给人留下什么把柄。

听完李在峰、张恒远和肖宗玉三人的汇报，得知在整个公开选拔过程中没有出现什么乱子，夏冰悬着的心重新放回到了肚子里。

李在峰、张恒远和肖宗玉三人汇报完毕，她立即让付小兵通知局党组成员到自己的办公室开会。

人到齐之后，夏冰不经意地扫了大家一眼，道：“之所以把大家叫过来，是想向大家通报一下第二实验小学校长公开选拔结果的，经过李局长和局人事科全体同志几天来的辛苦工作，第二实验小学校长公开选拔结果已经出来了，下面，让人事科张科长把第二实验小学校长公开选拔结果向在座的各位做一下通报。”说完，转脸冲张恒远道：“张科长，你把第二实验小学校长公开选拔的结果向大家作下通报。”

张恒远把第二实验小学校长公开选拔的结果向与会人员作了通报。