第五十六章 贺方军讲课

1、能始终跟着团队一起成长的人及价值观。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

第二天一早贺方军身穿迷彩服，站在广场上说道：

“今天给你们讲的是人生观念、做人的基本条件和正确的对待异性朋友的关系，你们应该很明白，这里的人大多数的家境都不怎么样。

要不也不会来这，我和大家一样也是个农村人。这世界上住邪恶的不是什么动物，而是人，这点在科学方面可以认识到。

人属于高级动物，思考能力超过所有的一切，越是学历越高越是危害人类的杀手。

就像现在的有害物体，没有高的学历它是研发不出来的。说这些并不是说我们人就不应该生活在这个世界上，所以我们必须学会有道德。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；不计较个人得失，顾全大局的人；?心胸博大，有境界，有奉献精神的人；到最后都可以享受到胜利的果实。

未来八种人将被社会淘汰

近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：

第一种，知识陈旧的人。

你们以后是领导他人去工作，所以有些事情你必须得知道。大家可能都听说过马云，他每讲的一句话都很精辟，我就给大家讲一段他说过的话。

他这样说过：哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或**，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。尤其急功近利无视公司设计品质更不能留。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。

创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。?遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

要跟这样的人合作：????